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Pesquisa aponta 10 profissionais mais difíceis de achar no mundo

29 outubro 2010 No Comment

No Brasil, 64% das empresas têm dificuldade de preencher vaga

Em uma pesquisa realizada com 35 mil empregadores em 36 países, a consultoria Right Management, especializada em gestão de talentos e carreira, chegou aos dez tipos de profissionais e cargos com maior grau de dificuldade para serem preenchidos no Brasil e no mundo. Só no Brasil, foram ouvidas 850 empresas.

De acordo com a consultoria, são eles, em ordem de dificuldade:
1 – Trabalhadores qualificados (profissionais que têm, ao mesmo tempo, qualificação e experiência em determinada área como tecnologia, web designers, enfermeiros e médicos, especialistas em biotecnologia, advogados com conhecimento em leis trabalhistas e administradores especializados em e-commerce).
2 – Representantes de vendas
3 – Técnicos (várias áreas)
4 – Engenheiros (várias áreas)
5 – Profissionais de contabilidade e finanças
6 – Operadores de produção
7 – Secretários e assistentes pessoais
8 – Executivos de administração
9 – Motoristas
10 – Operários

No Brasil, a mesma pesquisa indica a seguinte ordem:
1 – Técnicos (várias áreas)
2 – Trabalhadores qualificados
3 – Operadores de produção
4 – Secretários e assistentes pessoais
5 – Operários
6 – Engenheiros (várias áreas)
7 – Motoristas
8 – Profissionais de contabilidade e finanças
9 – Profissionais de tecnologia da informação (TI)
10 – Representantes de vendas

Escassez de talentos
De acordo com a consultoria, a escassez de talentos é cada vez mais um grande desafio para as empresas em todo mundo.

No Brasil, porém, o estudo demonstra que essa dificuldade de encontrar profissionais é maior, já que o percentual de empregadores no mundo que indicaram dificuldade para preencer uma vaga é de 31% e, no Brasil, esse percentual sobe para 64%.

 A Right Management possui mais de 300 escritórios distribuídos em mais de 50 países ao redor do mundo.
 

Fonte. G1. Globo.com

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Publicação Valéria Reani

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